La pédagogie de l'alternance
Le savoir ne s'acquiert pas seulement en classe, mais aussi en situation de travail, auprès des maîtres de stage, des parents, dans l'environnement culturel ou social. La MFR applique une pédagogie de l'alternance.
- Un formation répartie à la MFR et en stage en entreprise pour une parfaite complémentarité garantissant la réelle adéquation formation-emploi.
- Une collaboration avec les professionnels pour une ouverture vers le monde du travail et le développement de la faculté d'adaptation du jeune.
- Le choix d'une formation valorisante pour l'individu par la fréquence des relations avec l'entreprise et le suivi pédagogique individualisé par l'équipe pédagogique.
- Une ouverture et des échanges permanents : échanges entreprise /MFR/ jeune, voyage d'études, visites, exposés, rapports de stages, conférences...